NR-1 em fase de fiscalização
Desde 26 de maio de 2026, os fatores de risco psicossociais precisam constar no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO/PGR), com possibilidade de autuação pela Inspeção do Trabalho.
Soluções para empresas
Sua empresa está preparada para a NR-1?
Capacitação da CIPA, protocolo de acolhimento de denúncias e laudo de riscos psicossociais, conduzidos por psicóloga e sexóloga, para prevenir o assédio e cuidar da saúde mental das equipes.
01 Por que agora
A prevenção virou obrigação
Lei 14.457/22: CIPA e assédio
A CIPA passou a ter atribuições de prevenção e combate ao assédio sexual e às demais formas de violência no trabalho, com ações de capacitação periódicas.
Documentar é tão importante quanto agir
Treinamentos, protocolos e laudos bem registrados demonstram que a empresa adota medidas preventivas sérias e consistentes.
02 Abrangência
Para a realidade do seu setor
Fábricas e indústrias
Chão de fábrica, turnos noturnos, vestiários, ambientes isolados, terceirizados e linhas de produção.
Lojas e varejo
Interações com clientes e terceiros, metas sob pressão, estoques, provadores e equipes de vendas.
Serviços e corporativo
Hierarquias, dinâmicas de poder, eventos da empresa, comunicação digital e canais internos.
03 Módulos e entregáveis
O que a sua empresa recebe
- Módulo 1
Capacitação da CIPA e lideranças
Treinamento prático e imersivo (4h ou 8h) sobre enquadramento legal (arts. 216-A e 215-A do Código Penal), dinâmicas de poder e estudos de caso do segmento da empresa.
Entregável: Certificados individuais com identificação profissional (CRP/CRESEX) e relatório de frequência.
- Módulo 2
Protocolo de acolhimento e apuração
Estruturação das diretrizes para o tratamento de denúncias, com foco em anonimato, sigilo, não retaliação e suporte psicológico preventivo.
Entregável: Manual de Apuração Interna e Acolhimento de Denúncias de Assédio.
- Módulo 3
Laudo de riscos psicossociais (NR-1)
Mapeamento dos fatores de risco para a ocorrência de assédio e de adoecimento mental no ambiente de trabalho, para integração ao PGR.
Entregável: Laudo Técnico de Riscos Psicossociais para compor o GRO/PGR.
04 Formatos de contratação
Escolha o formato
Módulos 1, 2 e 3
Programa integral
Treinamento da CIPA (8h), Manual de Apuração Interna e Laudo Técnico de Riscos Psicossociais (NR-1/GRO).
Módulo avulso
Treinamento da CIPA (8h)
Capacitação completa para membros da CIPA e RH, com simulação de casos e certificados.
Módulo avulso
Workshop preventivo (4h)
Sessão intensiva voltada às ações de capacitação previstas na Lei 14.457/22.
Valores sob consulta, conforme o número de colaboradores e o formato escolhido.
05 Diferencial técnico
Conduzido por quem é da área
Psicóloga e sexóloga, CRP 04/68031, com atuação clínica e conhecimento técnico sobre sexualidade humana. Conduz pessoalmente cada treinamento, protocolo e laudo.
Rigor clínico
Leitura aprofundada da dinâmica psicossexual para compreender situações de assédio, avaliar relatos com cuidado técnico e diferenciar conflitos de gestão de condutas abusivas.
Escuta sem revitimização
Protocolos de acolhimento e oitiva que respeitam quem denuncia e dão segurança à empresa na condução da apuração.
Documentação assinada
Relatórios, certificados e laudos emitidos por psicóloga registrada (CRP 04/68031), prontos para compor a documentação de SST da empresa.
06 Dúvidas
Perguntas de RH e gestores
O atendimento é presencial ou online?
Os dois. Presencialmente em Divinópolis e região, e online para empresas de todo o Brasil.
Quanto custa?
Os valores são definidos sob consulta, conforme o número de colaboradores, o formato escolhido e a realidade da empresa.
O laudo substitui o PGR?
Não. O laudo é um documento técnico que alimenta o PGR da empresa, somando-se ao trabalho do responsável por Segurança e Saúde no Trabalho.
Os treinamentos são adaptados ao meu setor?
Sim. Os estudos de caso e exemplos são construídos a partir da realidade do seu segmento: indústria, varejo ou serviços.
Posso contratar apenas um módulo?
Pode. Os módulos podem ser contratados separadamente ou de forma integrada no programa completo.
Vamos preparar sua empresa?
Conte o porte e o segmento da empresa e receba uma proposta.